팀사역의 기초이론
팀사역에 대한 연구 서론
팀목회의 필요성
팀목회의 조건
팀목회의 장애요인
팀목회의 유형
팀목회의실례
팀목회의 성경적배경
결론
1. 서론
현대사회는 다양성을 지니고 계속해서 변화하는 과정에 있다. 그러므로 사회의 변화에 적응하기 위해 교회는 그 다양성을 받아 들여야 하고 동시에 통일성을 추구해야 하는 이중성을 지니게 된다. 더구나 교회는 다양한 지체가 모여 하나의 몸을 지향하는 공동체이기 때문에 다양성속에서 통일성은 매우 중대한 과제라고 할 수 있다. 다양성속에서 교회는 또한 융통성이 있어야 한다.
팀이란 여러명의 목사가 함께 동시에 목회하는 것뿐만 아니라 담임목사와 부교역자 그리고 교역자와 교회의 직원이 함께 목회에 참여하는 총체적 개념의 단어이다. 팀이란 피라미드형 구조가 아니라 원형구조를 가진 체제로서 독자적인 목회형태가 아니라 협동적인 선교체제라고 할 수 있다. 팀 목회는 책임의 분담, 협동, 참여, 그리고 공동결정등으로 규정될 수 있을 것이다. 팀 목회란 목회에 있어서의 기능과 경험을 규정할 수 있는 서로 다른 것들을 하나로 집약한 사고방식이다.
따라서 팀 목회의 필요성, 조건. 장애요인, 팀목회의 유형. 실례등을 알아보면서 올바른 팀목회의 길을 제시하려 한다.
2.팀목회의 필요성
A . 팀 목회를 함으로써 자신이 실제의 자신보다 더 크다는 것을 알게 된다. 팀이란 결국 내 자신의 증대이다. 만일 내가 전적으로 신뢰할 수 있는 사람이 두사람이면 나는 세 사람이 되는 것이다. 그러므로 팀은 나를 증대시켜 주며 풍요하게 한다. 또한 혼자서 성취할 수 없다는 뜻은 개인의 능력의 한계를 말하는 동시에 현대 사회의 다양화를 고려한 말이다. 현대 사회의 급변화와 다양화에서 목회자는 자신의 능력에 한계를 느끼게 되고 목회에서의 팀을 어느때 보다 절실히 요구하게 된 것이다. 그런데 구체적으로 팀을 요구하는 이유는 다음과 같다.
1. 기독교는 신앙 공동체를 요구하기 때문이다. 현대 사회는 이동사회라고 한다. 사람들은 사람보다 사물과 더 많은 시간을 보내고 있다. 교회에서도 개인주의가 발달하여 공동체를 잃어 가고 이익사회만 남게 될 위기에 처해 있다. 현대의 이러한 상실된 공동체 의식을 회복하려고 하는 노력도 끊임없이 계속되어져서 신앙공동체들이 형성되게 되었다. 예수원과 두레공동체가 그 예라고 할 수 있다.
2. 많은 목회자들의 고백처럼 교인들이 옛날 같지 않다. 교회활동에 점점 소극적으로 변하고 있다. 교회학교 교사보다는 부담이 덜한 성가대를 선호하고 모임에 가담하는 것에 대해 회의적이다. 심지어는 등록조차 하지 않고 부담 없이 예배만 참석하고 돌아가는 사람들이 점점 늘어나고 있는 추세이다. 이러한 목회현장의 변화에 대해 교회는 어떻게 대처할 것인가? 소극적이 되어가는 교인들을 어떻게 하면 원래의 위치로 돌아오게 할 것인가? 우선 제도에 의해 주어진 권위만으로는 교인들을 상대하는 것은 더 이상 효력이 없는 것처럼 보인다. 따라서 교회의 일들이 전문화되고 분담되어 목회자가 자기의 전문분야에서 소신과 권한을 가지고 사역하여 교회로 온전케 하는 것이 팀목회가 추구하는 이상이다. 이것은 "이제는 더 이상 혼자서는 안된다"라는 절박함 속에서 자구책으로 형성되어진 것이다.
3. 사회전반에 걸쳐 전문가를 선호하는 사람들은 교회안에서도 전문가를 요구하고 있다. 그 동안 한국교회는 모든 권한이 담임목회자에게 집중이 될수록 더 많이 성장한 것이 사실이다. 그런데 사람들의 의식구조가 달라지면서 교인들은 교회의 다양한 사역에 눈을 돌리기 시작했다. 예를 들어 사람들의 의식이 복잡해지면서 상담사역에 대한 관심이 많아졌고 교회안의 프로그램만이 아니라 지역사회를 위한 교회의 프로그램에도 신경을 쓰기 시작했다. 그리고 교인들은 이러한 일에 대해서 흉내만 내는 정도로 만족하는 것이 아니라 전문적으로 일하는 사람을 동경하고 있는 것이다.
4. 단일화된 목회를 성취하기 위함이다. 루터의 만인제사장설은 목회에 많은 변화를 주었다. 한 사람에게 의존하건 목회가 여러 사람이 공유하는 것으로 변했고, 작은 교회에서 혼자하던 일을 대교회가 되면서 여러 목회자가 공동으로 목회의 업무를 분담하게 되었다. 목회의 단일화와 공동의 목표성취를 위하여 목회에서의 팀의 개념은 자연스럽게 요구되었고, 이러한 목회현당의 변화에 따라서 팀의 개념이 발달하고 공동목회내지는 협동목회가 관심의 초점이 되었다.
B 몇 가지의 예
1. 심방과 상담
심방현장에서 교인들과의 깊은 대화보다는 일방적인 권면의 말씀 몇 마디와 축복기도가 고작일 뿐이다. 그러나 교인들은 피동적으로 듣고만 있기보다는 자신들의 문제를 내어놓고 이야기를 나누고 싶어한
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